Hướng dẫn triển khai thực hiện Nghị định số 108 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế

Hội nghị đã quán triệt Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về “Tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức” và Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế.

Theo đó, mục đích của chính sách là nhằm rà soát, xác định lại chức năng, nhiệm vụ, xây dựng tổ chức bộ máy gọn nhẹ, hợp lý cũng như thực hiện đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp lý, đưa ra khỏi biên chế những người dôi dư, không đáp ứng yêu cầu công việc, không thể tiếp tục bố trí sắp xếp công tác tác khác; bố trí đúng người, đúng việc theo vị trí việc làm và từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức.

Việc triển khai thực hiện chính sách tinh giản biên chế phải đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị xã hội cũng như đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và đúng pháp luật, không làm ảnh hưởng, xáo trộn đến tư tưởng, đời sống cán bộ, công chức, viên chức.

Tất cả các cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng trên địa bàn tỉnh đều phải xây dựng Đề án tinh giản biên chế đến năm 2021; trong đó xác định rõ tỷ lệ tinh chế biên giảm qua từng năm và tỷ lệ tinh giản biên chế đến năm 2021 (tối thiểu là 10% tổng số biên chế được giao).

Các Ban Đảng Tỉnh ủy, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tỉnh ủy, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị xã hội, các huyện ủy, thị ủy, Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh, Đảng ủy Khối các doanh nghiệp tỉnh sẽ thành lập Hội đồng thẩm định kế hoạch tinh giản biên chế của cơ quan, đơn vị mình.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trần Phương nhấn mạnh, chính sách tinh giản biên chế có ý nghĩa quan trọng, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, thu hút những người có đức, có tài vào hoạt động công vụ trong các cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị- xã hội, góp phần nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, tiết kiệm, giảm chi thường xuyên, cải cách tiền lương. Vì vậy, các cơ quan, ban ngành cần tổ chức quán triệt những nội dung chính sách tinh giản biên chế và xây dựng kế hoạch thực hiện phù hợp với thực tiễn. Trong đó, người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, tổ chức có trách nhiệm kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc thực hiện chính sách.