Hội thảo về “Đạo đức và trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Đắk Nông, thực trạng, nguyên nhân và giải pháp”

Các đồng chí: Trần Phương, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; Nguyễn Bốn, UVTVTU, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh; Nguyễn Đức Nguyên, TUV, Giám đốc Sở Nội vụ đồng chủ trì hội thảo. Đồng chí Điểu K'Ré, UVDKTW Đảng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đã tới dự.

Đồng chí Trần Phương phát biểu khai mạc hội thảo

Đề dẫn và các tham luận tại hội thảo cho thấy, với việc toàn tỉnh hiện có 20.151 cán bộ, công chức, viên chức thì nhìn chung số lượng, chất lượng đã cơ bản đáp ứng được các yêu cầu nhiệm vụ.

Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tham gia công tác quản lý, lãnh đạo các cấp phát huy tốt vai trò và khả năng của mình trong lãnh đạo, quản lý, điều hành nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng vào sự đổi mới hoạt động của hệ thống chính trị.

Phần lớn cán bộ, công chức, viên chức có tinh thần trách nhiệm trong công việc, giữ vững đạo đức, phẩm chất cách mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật và chấp hành sự phân công của tổ chức, có lối sống lành mạnh, giản dị, gắn bó với nhân dân...

Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức, viên chức suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống. Tình trạng quan liêu, tham nhũng, lãng phí, bè phái, chạy chức chạy quyền, độc đoán, vi phạm kỷ luật,... diễn ra ngày một phức tạp hơn. Một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức còn bớt xén thời gian làm việc, đùn đẩy trách nhiệm, giải quyết công việc sai quy định, hướng dẫn, giải thích công việc cho người dân một cách lòng vòng, khó hiểu. Thái độ làm việc hời hợt, thiếu nhiệt tình và thiếu hẳn tính thân thiện trong việc tiếp công dân đã gây nhiều bức xúc  trong dư luận và người dân.

Quang cảnh hội thảo

Các tham luận cũng chỉ ra nguyên nhân, đề xuất nhiều giải pháp để nâng cao đạo đức công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh.

Cụ thể, các ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị cần tăng cường công tác giáo dục tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống cũng như kịp thời chỉnh đốn, uốn nắn những lệch lạc trong tư tưởng, đạo đức và hành động của cán bộ, công chức, viên chức, nhất là nâng cao vai trò, trách nhiệm và tính gương mẫu của người đứng đầu cơ quan, đơn vị.

Tỉnh cần tập trung quyết liệt cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Việc kiểm tra, giám sát về đạo đức công vụ cần đảm bảo khách quan, công bằng, đưa ra được hình thức xử lý trách nhiệm nghiêm khắc và phù hợp. Khi xem xét, đề bạt, bố trí cán bộ cần làm rõ những dư luận không tốt liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức trước khi quyết định.

Trên cơ sở kết quả của hội thảo, Tỉnh ủy sẽ tổng hợp, nghiên cứu, có những biện pháp để chấn chỉnh, nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ, nhiệm vụ.